一、赴德护工项目背景：
德国是欧洲大陆主要的经济与政治实体之一，按国际汇率计算为世界第4大经济体，以购买力平价计算则为世界第5大经济体，同时是世界第3大出口国及第3大进口国。具备完整的社会保障制度。德国领土面积为357167Km²，以温带气候为主，人口约8071万人，是欧洲联盟中人口最多的国家，也是是欧洲邻国最多的国家。
据联邦统计局公布，德国目前有近234万人需要护理，大部分是65岁以上的老人，还有三分之一的人已经超过85岁。而这些需要护理的人无法仅依赖家人的照顾。
德国多年呈人口负增长，出生率下降，老龄化严重，对老人护理人员的需求因此猛增。联邦劳动局根据掌握的统计称，德国目前缺少4万多受过专业训练的护理人员。截至2020年，还会再增加7万多护理岗位闲置。德国护理行业雇主协会主席格莱纳认为，现在的关键是在德国尽快将目前的护理助工培养成过硬的专业护理力量。
只有中国的专业护理人员可以解决德国面临的困难，中国有近40万无业护工，这些人都经过"良好的专业训练"，在中国几百所专科院校毕业于护理专业，只是苦于中国的劳动力过剩所以找不到工作。中国政府的政策非常支持这些专业
人才到其他国家寻找工作机会。美国、科威特、英国、澳大利亚等国家，很早就有来自中国的护理人员，专业及服务质量深受好评。
中国来的护理人员会将德国的养老这一行业也会变得更加国际化，专业水准将更有保障。
二、
招聘岗位：护工。
三、招聘条件
1、女生。
2、大学本科护理专业毕业。
3、身体健康。
3、最好报名前欧标德语B1考试已通过。
四、合同期限及待遇
1、合同期三年，中国护理人员赴德工作，首次为1年期工作签证；工作满1年，取得德国护理职业资格认证，可再次申请获得2年期工作签证；工作满3年后，可向德国外国人注册办公室申请长期签证。
2、中国护理人员在取得德国护理职业资格认证前基本工资为1900欧元（税前），按现有汇率，折合人民币15946.13元/月，在取得德国护理职业资格认证后基本工资为2300欧元（税前），按现有汇率折合人民币19303.21元/月，具体月薪按照德国各州标准执行。每周工作5天40小时，加班按德国法律发放加班费。每年享有22天带薪休假，按照德国法律雇主提供社保等福利，雇主提供来回机票。
五、工作地点：德国汉堡、黑森州和巴登-符腾堡州。
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