一、岗位职责
1、协助主管进行人力资源规划编制；
2、负责含一线员工在内的基层员工招聘，协助办理入职手续；
3、负责日常培训工作的组织开展；
4、领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业；
2、3年及以上人力资源工作经验，制造业优先考虑；
3、思维敏捷、逻辑性强、做事有条理；
4、有较强的沟通、协调、执行、团队协作能力。
三、福利制度:
1、五天八小时工作制，入职缴纳五险一金；
2、老区员工提供班车，外地员工提供住宿；
3、国家法定假日，带薪年休假；
4、薪资面议。
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