（一）企业文化建设
1．统一负责公司企业文化的建设和维护。
2．负责公司内部的宣传工作，编辑及印刷公司宣传材料。
3．统一负责公司的对外宣传工作，安排项目公司相关配合工作。
4．负责公司文体娱乐等集体活动的组织安排。
(二)行政管理
1．负责组织公司业务流程、组织结构、规章制度的设计、培训、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
2．负责公司会议的组织、记录及会议纪要归档工作。
3．负责公司来访接待、报刊征订等日常行政事务。
4．负责公司办公设施、设备、物品及办公秩序管理。
5．负责公司文件收发、档案管理及相关证照的年审工作，并指导项目公司的相关工作。
6．负责公司印章的管理工作，负责公司行政章的保管、使用。
7．负责公司车辆及固定资产管理。
8．负责公司内部餐厅管理。
9．负责公司保密工作的监督、落实和执行。
10．完成公司交办的其它工作。
(三) 人力资源管理
1．负责公司岗位职务、人员需求等人力资源规划工作。
2．负责公司招聘、选拔及人员数量、质量、结构调整等人力资源配置工作。
3．负责公司教育、培训等人力资源开发工作。
4．负责公司薪酬、福利、绩效评估等有效激励体系的建立和完善。
5．负责公司员工入职、劳动考勤、劳动保障、离职等员工关系管理。
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