1、在经理领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作，及时处理上级文件的签收、做好档案管理及保密工作。
3、做好各种会议记录及会务工作。
4、做好来访接待工作。
5、完成领导交办的其它临时工作任务。
6、公司
招聘、培训相关制度的不断完善及优化。
7、完善公司的人员配置、年度培训的计划及安排。
8、招聘、培训工作的展开。
9、领导交代的其它任务。
任职资格:
1、18～40岁，中专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有交强的表达能力、人际交往能力、沟通能力、执行力。
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