要求：男性 年龄25-35周岁， 有3-5年
销售管理经验，组织、协调与激励门店全体员工，做好门店作业活动的执行者。服从公司的管理、监督，完成公司下达的各项经营指标；2、公司各项指令和规定的宣布与执行；3、门店员工的日常安排和管理；4、门店员工的指导与培训，努力提升服务水平；5、根据门店员工工作表现提出晋升、降级和辞退的建议；6、掌握门店销售动态，根据商品进、销、存、滞情况，向商品采购负责人建议新货品的引进和滞销商品的淘汰；7、合理安排每月商品盘点；8、根据门店实际情况及季节、天气的变化，及时调整门店商品的陈列、橱窗的摆设等；9、监督和改善门店商品及其他物品的损耗情况；10、定期检查每种商品的编码及价位是否与商品一致，并保证每种商品上都贴有2-3个编码；
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