一、岗位职责：
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧
二、任职要求：
1.本科及以上学历，所教科目相关专业，师范类学校学生优先；
2.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策
3.逻辑、表达能力强，思路清晰，有教学经验者优先；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
三、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在6000-8000元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利。
四、广阔的职业发展空间：
1、管理方向：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职2-3个月晋升为科目负责人或优秀教师，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或高级教师，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资金牌教师。
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——高级教师——金牌教师
联系我时，请说是在小港信息港看到的，谢谢！
