一、岗位职责:
1、负责对所教科目的学生进行专业辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法，做到真正的“因材施教”；
2、认真参加公司组织的教研、月考、学习，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习管理师做好课后沟通工作，共同解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
二、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、综合素质高，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力和组织能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、爱好广泛，有自己的特长者优先。
三、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在4000-7000元，上不封顶，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：五险、带薪年假、节日福利（端午节、中秋节、春节等）、生日会、各种培训学习。
四、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每位员工提供全方位的培训和学习机会。
2、培训项目：入职培训、在岗培训、提升培训、管理培训以及企业经营管理培训。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业方向和管理方向两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为学科带头人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主任或教学校长，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训讲师。
1、管理方向：
教师——学科带头人——教学主任——教学校长——分校校长
2、专业方向：
普通教师——中级教师——高级教师——金牌教师
联系我时，请说是在小港信息港看到的，谢谢！
