一、岗位职责:
1、负责在校学生的档案管理和日常管理（排课、调课、课后沟通等）；
2、负责每学期期中、期末的教学检查工作；
3、配合教学部门确保教学工作正常进行；
4、负责和家长、学生、老师沟通学生的学习情况以及表现情况；
5、负责向家长、学生提供教育相关的信息，增加自己的专业度。
二、任职条件：
1、专科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、综合素质高，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力和组织能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、爱好广泛，有自己的特长者优先。
三、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在2500-4000元之间，表现优秀者月度收入在4000-7000元，上不封顶，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：五险、带薪年假、节日福利（端午节、中秋节、春节等）、生日会、各种培训学习、加班补助、年终奖。
四、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每位员工提供全方位的培训和学习机会。
2、培训项目：入职培训、在岗培训、提升培训、管理培训以及企业经营管理培训。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业方向和管理方向两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为学管组长，有的员工入职5-8个月晋升为学管主任，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训讲师。
1、管理方向：学习管理师——学管主任——分校校长
2、专业方向：学习管理师——中级学管——高级学管——金牌学管
联系我时，请说是在小港信息港看到的，谢谢！
