人事招聘助理（半天班）

负责制定招聘计划、组织开展招聘实施工作、按时按质为公司招聘人才，确定满足公司对人才的需求 1、负责区域人力资源及招聘需求分析，定期分析及制定招聘计划并上报审批； 2、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时准确； 3、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作； 4、负责区域内企业人才流失分析工作，并提出改进建议

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