职位概述：
根据公司的经营发展战略，在团队长的领导下，组织和开展区域内的
招聘、绩效考核等方面的人力资源管理工作，为团队快速发展提供人力资源服务
岗位职责与工作任务：
负责制定招聘计划、组织开展招聘实施工作、按时按质为公司招聘
人才，确定满足公司对人才的需求
1、负责区域人力资源及招聘需求分析，定期分析及制定招聘计划并上报审批；
2、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时准确；
3、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作；
4、负责区域内企业人才流失分析工作，并提出改进建议
知识、技能、能力要求 
1、 熟悉招聘、培训管理流程； 
2、 具备有良好的语言和书面表达能力； 
3、 具有有领悟力、亲和力、应变能力和执行力； 
4、 具有沟通、组织、协调、交际能力； 
联系我时，请说是在小港信息港看到的，谢谢！
